英保歯科の受付スタッフを本格的に募集して始めて１週間。早くも素晴らしい方がチームに加わって下さる事に決まりました。

もう１名新メンバーが決まれば募集を終了し、落ち着いて新しい受付チームのパフォーマンス・スタイルを作り上げる事ができます。まずは一安心です。

今回は Indeed とハローワークの持つパワーの差をまざまざと見せつけられ、まさに目から鱗が落ちる思いでした。最新のITを活用し、お客様の利便性を高める努力は大切ですね。

さて、今回の面接で心掛けた事は「履歴書を見ずに面接をスタートしよう。」という事でした。最初に履歴書に目を通してしまうと、年齢・学歴・職歴などによって先入観が入ってしまい、正しい判断ができなくなると思ったからです。

面接を開始して５分ほどで「素晴らしい方だ。是非チームに加わって頂きたい。」と確信できましたので、それから履歴書を開封して拝見しました。そこに記載されているキャリアも素晴らしく、申し分の無いものでした。

友人や知人から英保歯科が求人中との噂を聞いたり、英保歯科のHPや私のブログを読み込んで、このガチガチの英保歯科に「えいやっ！」と勇気を持って面接にやって来たのかと思いきや、「HPを見てアットホームな感じかなと思って。先生のブログ？ちょっとだけ読みました。（←注：「ほとんど読んでないよ」の意）」との事。なるほど。情報収集して来てくれたというより、何かの縁があって出会えたという感じですね。(・_・D フムフム。

この縁を、彼女との出会いを、英保歯科を選んでくれた彼女を、大切にしてゆきたいと思っています。